原田的工
接问题。比晚进
司2、3,却率先
系长的理绘,
应该不有什的。周始的
司的缘故,肯定不表太
骨,识的感不完全压抑住。理绘尽量不刺激他们,明确进工
接是必需的,这让理绘感到有
痛……
沐浴在们羡慕嫉妒的视线,2
结束了。
理绘够此快速升职,其实不仅仅是因力。
昨晚,在理绘受到羞耻招待的候,M银FJE的
部在赤坂进。
间,FJE提到了
关理绘的话题,是「话回来,FJE
司像这次设立
个
英培养的计划。理绘在这脱颖系长吗?呀,这真是
个不错的决定。嘛,我的理绘不是有力
到这的。」
这
句话整个的契机。
虽方不是了个玩笑,
谈判
的FJE言,什不忽视。
司
研究了理绘的个
资料,达了虽
满
立毕业的
部晋升条
,力来晋升系长是完全有问题的结论。是,
部长特殊待其他职员造很影响由,营业部部长则扰
营业部
部的协调关系、使志气降原因进反。终由经理的决断,决定迅速让理绘晋升——
系长进修计划是在伊豆的研修
宿
周的方式进的。参加者约有100
,
除理绘外有2
,是30岁
。理绘尽量不引
注目穿灰
装,身是
裤。是,论怎努力,理绘的轻貌在深蓝
套装的集团,散耀
的
芒。
不久,理绘了的期员,松了
口气似的跑了。
「您,
君。」
此打招呼。
「啊,是加藤?加藤这次准备晋升了吗?」
被搭话的
有点吃惊问,其他男
是外的表。像期的员谁不知两突决定的,理绘不思告诉别
。
「嗯,是啊,请
教。」
理绘略显僵
回答,
君有他们理升职的语气,让理绘有点不舒服。始,
君
的立组有
英识,让理绘论何忍不住怒火。(嗯,吧。我研修的绩来反击的。)
终理绘的进修始了。
(待续)









沐浴在们羡慕嫉妒的视线,2

理绘够此快速升职,其实不仅仅是因力。
昨晚,在理绘受到羞耻招待的候,M银FJE的








这

虽方不是了个玩笑,














系长进修计划是在伊豆的研修













不久,理绘了的期员,松了

「您,

此打招呼。
「啊,是加藤?加藤这次准备晋升了吗?」
被搭话的



「嗯,是啊,请

理绘略显僵





终理绘的进修始了。
(待续)